Häufig gestellte Fragen

Alle Stellen bei Protectas werden auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Alle Bewerbungen müssen direkt über diese Seite eingereicht werden.

Die Bewerbungen müssen Ihren Lebenslauf enthalten. Für einige Positionen können zusätzliche Informationen erforderlich sein, die im Bewerbungsprozess detailliert angegeben werden.

Wenn Sie mehr über die Arbeit bei Protectas erfahren möchten, können Sie unseren speziellen Bereich auf der Website besuchen, der Informationen zu unseren Stellenangeboten enthält.

Ja, das können Sie! Wir bitten Sie, die/den Rekrutierer/in über Ihre mehreren Bewerbungen zu informieren, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Ja, das können Sie! Wir ermutigen Bewerbungen aus verschiedenen Abteilungen und obwohl eine Position nicht zu Ihrem Profil passt, hoffen wir, dass andere es tun.

Wir geben kein spezifisches Feedback in der Auswahlphase. Nach dem Vorstellungsgespräch geben wir Ihnen jedoch eine Rückmeldung, falls Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war.

Aufgrund der hohen Zahl an Bewerbungen bitten wir Sie, auf die Aktualisierungen über das System zu warten.

Damit Ihre Bewerbung schnell und fair bearbeitet wird, empfehlen wir Ihnen, sich auf spezifische Stellenangebote zu bewerben, anstatt Ihren Lebenslauf ohne zugehörige Stelle einzureichen.

Es gibt auch Positionen, für die wir regelmässig rekrutieren, und diese sind das ganze Jahr über offen.

Der Interviewprozess variiert je nach Stelle, ist jedoch auf der Seite "Unsere Stellenangebote" detailliert beschrieben.

Die meisten Stellen umfassen persönliche und virtuelle Interviews und können auch die Durchführung von Bewertungen erfordern.

Jede Stellenanzeige gibt an, welche Qualifikationen und Erfahrungen erforderlich sind, um erfolgreich zu sein.

Um für ein Sponsoring in Frage zu kommen, muss der/die Kandidat/in eine berechtigte Position angeboten bekommen.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie ein Sponsoring benötigen, um in der Schweiz arbeiten zu können.

Alle Angebote unterliegen einer zufriedenstellenden Durchführung unserer Hintergrundprüfungen (Straf- und Schuldenregisterprüfung, Referenz- und Qualifikationsprüfungen) sowie dem Nachweis Ihres Rechts auf Arbeit in der Schweiz.

Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an den Rekrutierungsmanager oder die Personalabteilung, um dies mitzuteilen.

Ja! Es gibt eine Vielzahl von Positionen in der Branche: von sicherheitsgeschulten Empfangsmitarbeitern, statischen und mobilen Sicherheitskräften, über Standortleiter, Teamleiter, Filialleiter und Vertriebsmitarbeiter, bis hin zu allen unterstützenden Funktionen, die "hinter den Kulissen" arbeiten, wie HR, Recht, IT, Marketing, Kommunikation und Finanzen.

Finden Sie Stellenangebote in Ihrer Region auf unserer Job-Seite, indem Sie im Standort-Dropdown-Menü die gewünschte Region auswählen.

Ja. Ab Ihrem Start erhalten Sie eine positionsspezifische Ausbildung, insbesondere für Schutzdienstmitarbeiter und alle Sicherheitskräfte. Diese Grundausbildung nennen wir FoBa. Wir haben die Protectas Academy ins Leben gerufen, um sicherzustellen, dass Sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, die Sie für Ihre Rolle benötigen.

Über unsere E-Learning-Plattform haben Sie Zugang zu einer Vielzahl von Kursen. Zudem bieten wir kontinuierliche Schulungen mit einem "Buddy"-System, Coaching und sogar Mentoring an.

Für weitere Fragen zur Ausbildung senden Sie bitte eine E-Mail an: protectas.academy@protectas.com.

Bei Protectas gibt es zahlreiche Karrierechancen. Sie können neue Fähigkeiten erwerben, eine neue Position in einem anderen Bereich des Unternehmens einnehmen oder auch in Ihrer aktuellen Position bleiben, in dem Wissen, dass wir Ihnen stets helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Welche Karriereziele Sie auch haben, wir unterstützen Sie dabei, diese zu erreichen.

Falls Sie Probleme mit dem Bewerbungsformular haben, wenden Sie sich bitte an:

T +41 58 123 01 01

Oder kontaktieren Sie uns über unsere Kontaktseite.