Cos’è la giornata mondiale dell’inclusione?
La giornata mondiale dell'inclusione è stata istituita per promuovere l'importanza di una società inclusiva in tutti i settori. Ricorda che ogni persona, indipendentemente dal genere, dall'origine, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale o dalla disabilità, deve poter partecipare pienamente alla vita collettiva. Le aziende e le organizzazioni sono così incoraggiate a promuovere la diversità e a combattere la discriminazione attraverso azioni concrete.
L'importanza della diversità e dell'inclusione per Protectas
In Protectas, l'inclusione e la diversità non sono semplici concetti, ma valori integrati nel cuore della nostra cultura aziendale. La nostra missione, in qualità di attore chiave della sicurezza in Svizzera, è offrire ambienti sicuri e accoglienti per tutti. Crediamo che la diversità all'interno delle nostre squadre migliori non solo i nostri servizi, ma rifletta anche la società in cui operiamo.
Creazione di un movimento concreto per un'inclusione duratura: il DEIB
Nel giugno 2023, è stato lanciato in Svizzera il movimento DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) con tre collaboratori impegnati. Oggi questo gruppo conta nove membri, tutti uniti dall'obiettivo di portare inclusione e diversità al centro della nostra azienda. La loro missione è sensibilizzare i nostri team sui valori di inclusione, uguaglianza e diversità, proponendo azioni concrete e creando spazi di dialogo e consapevolezza.
Iniziative concrete: dalla sensibilizzazione al ruolo di ambasciatore
Per sensibilizzare i collaboratori, quest'anno sono state organizzate diverse iniziative:
- Il mese dell’orgoglio: a giugno, un evento simultaneo a Ginevra e Losanna ha permesso di affrontare il tema dell'inclusione attraverso un quiz di 40 domande sui valori della diversità, seguito da un intervento delle risorse umane. L'obiettivo era incoraggiare uno scambio aperto, promuovere la benevolenza e motivare ciascuno a diventare un attore del cambiamento.
- La disabilità sul posto di lavoro: a ottobre, è stato organizzato un altro evento per sensibilizzare sul tema della disabilità nell'ambiente di lavoro. È stato un momento di condivisione per discutere la complessità delle varie forme di disabilità, evidenziando che queste possono essere invisibili e non limitate a categorie fisse.
Il ruolo cruciale degli ambasciatori DEIB in Protectas
Gli ambasciatori DEIB svolgono un ruolo essenziale. Fanno da ponte tra gli agenti, le risorse umane e le strutture esterne, garantendo l’anonimato nelle interazioni. Questi ambasciatori sono facilitatori, aiutano i collaboratori a sentirsi sicuri e a proprio agio nel discutere dei propri bisogni e nel risolvere i problemi che incontrano sul lavoro. Comunicano regolarmente con le risorse umane, fungendo da canale di informazione e prevenzione e supportano la creazione di un ambiente di lavoro sereno e accogliente.
Perché questa diversità è un vantaggio per i nostri clienti
Per Protectas, la diversità non è solo un imperativo etico, ma un elemento essenziale nei nostri servizi. Le nostre squadre, arricchite da molteplici prospettive, sono meglio preparate ad anticipare e rispondere ai diversi bisogni dei nostri clienti. Questa diversità ci permette di offrire soluzioni di sicurezza più umane e adatte a una società in costante evoluzione.
Le donne nel settore della sicurezza: sfide e opportunità
Nonostante i progressi compiuti, le donne affrontano ancora sfide nel settore della sicurezza. La loro sottorappresentazione persiste in molti ambiti, e gli stereotipi di genere continuano a limitare le loro opportunità professionali. Inoltre, la conciliazione tra vita professionale e personale rimane complessa a causa degli orari irregolari e della disponibilità richiesta in caso di crisi.
Tuttavia, segnali positivi emergono, poiché la presenza femminile è in aumento, sia sul campo che in posizioni di direzione. Ad oggi, circa il 22% delle nostre collaboratrici sono donne, e incoraggiamo ogni giorno nuove candidature da parte loro per tutti i ruoli e livelli. Invitiamo inoltre le donne a unirsi a Protectas, dando loro l’opportunità di identificarsi con le nostre collaboratrici già in servizio tramite le nostre interviste Mission Protectas.
Verso un'inclusione maggiore in futuro
In occasione di questa Giornata mondiale dell'inclusione, Protectas rinnova il suo impegno per costruire un futuro in cui ciascuno abbia un posto. Continuando a investire in programmi inclusivi e rafforzando il nostro movimento DEIB, avanzano verso una cultura aziendale in cui la diversità è vista come una forza e dove ogni individuo può contribuire al nostro successo collettivo.
Leggi anche
Unisciti a noi!
Che tu sia esperto o nuovo nel settore, siamo costantemente alla ricerca di talenti e competenze per rafforzare i nostri team. Scopri le nostre offerte di lavoro!
Offerte di lavoro disponibili