Domande frequenti

Tutti i lavori presso Protectas sono pubblicati sulla nostra pagina delle offerte di lavoro. Tutte le candidature devono essere inviate direttamente tramite questa pagina.

Le candidature devono includere il tuo CV. Alcune posizioni potrebbero richiedere ulteriori informazioni, che saranno dettagliate nel processo di candidatura.

Se desideri saperne di più sul lavorare in Protectas, visita la nostra sezione dedicata sul sito web, che contiene diverse pagine riguardanti i nostri lavori.

Sì, puoi! Ti chiediamo di informare il/la recruiter delle tue candidature multiple quando vieni invitato/a a un colloquio.

Sì, puoi! Incoraggiamo le candidature in diversi dipartimenti e, se una posizione non corrisponde al tuo profilo, speriamo che altre lo facciano.

Non forniamo feedback specifici durante la fase di preselezione. Tuttavia, ti daremo delle spiegazioni dopo il colloquio se la tua candidatura non sarà selezionata.

A causa dell'alto numero di candidature che riceviamo, ti chiediamo di attendere gli aggiornamenti tramite il sistema.

Affinché la tua candidatura sia trattata rapidamente ed equamente, ti consigliamo di candidarti a posizioni specifiche invece di inviare il tuo CV senza un’offerta collegata.

Esistono inoltre posizioni per le quali reclutiamo regolarmente e che sono aperte tutto l’anno.

Il processo di colloquio varia in base a ciascun ruolo, ma è dettagliato nella pagina delle Offerte di lavoro.

La maggior parte dei ruoli prevede colloqui in presenza e virtuali e può richiedere anche la realizzazione di valutazioni.

Ogni offerta di lavoro specificherà le qualifiche e le esperienze richieste per essere selezionato/a.

Per essere idoneo/a alla sponsorizzazione, un candidato deve ricevere un'offerta per una posizione ammissibile.

Si prega di specificare nella candidatura se si necessita di una sponsorizzazione per lavorare in Svizzera.

Tutte le offerte sono soggette a una verifica della tua situazione (controlli del casellario giudiziale e del livello di indebitamento, verifica delle referenze e delle qualifiche) e alla presentazione dei documenti che attestano il tuo diritto a lavorare in Svizzera.

Se hai una disabilità e necessiti di adeguamenti durante il processo di selezione, contatta il responsabile del reclutamento o le Risorse Umane per informarli.

Sì! Esiste una grande varietà di ruoli nell'industria: dai receptionist formati per la sicurezza, agli agenti statici e mobili, ai supervisori sul sito, ai capi squadra, direttori di filiale, vendite e tutte le funzioni di supporto che lavorano "dietro le quinte" come risorse umane, legale, informatica, marketing, comunicazione e finanza.

Trova le posizioni disponibili nella tua regione sulla nostra pagina delle offerte di lavoro, utilizzando il menu a tendina delle sedi per selezionare l'area desiderata.

Sì. All'inizio riceverai una formazione specifica per la tua posizione, in particolare per gli agenti dei servizi di protezione e tutti gli agenti di sicurezza. Questo viene chiamato FoBa (formazione di base). Abbiamo creato la Protectas Academy per garantire che tu acquisisca le competenze e le conoscenze necessarie per svolgere il tuo ruolo.

Attraverso la nostra piattaforma di e-learning, hai accesso a una vasta gamma di corsi. Offriamo inoltre formazione continua con un compagno di lavoro, coaching e persino mentoring. Per ulteriori domande sulla nostra formazione, invia un'email a: protectas.academy@protectas.com.

Esistono numerose opportunità di sviluppo della carriera in Protectas. Puoi migliorare le tue competenze, assumere un nuovo ruolo in un’altra area dell'azienda o rimanere dove sei, sapendo che ti aiuteremo sempre a massimizzare il tuo potenziale. Qualunque siano i tuoi obiettivi di carriera, ti aiuteremo a raggiungerli.

In caso di problemi con il modulo di candidatura, contatta:

T +41 58 123 01 01

Oppure contattaci tramite la nostra pagina dei contatti.