FAQ

Tous les emplois chez Protectas sont publiés sur notre page des offres d'emploi et les candidatures doivent être envoyées directement via cette page.

Les candidatures doivent inclure votre CV. Certains postes peuvent demander des informations supplémentaires, qui seront détaillées dans le processus de candidature.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail chez Protectas, vous pouvez consulter notre section dédiée, contenant les informations relatives à nos emplois.

Oui, vous pouvez ! Nous vous demandons d'informer le(s) recruteur(s) de vos candidatures multiples lorsque vous êtes convié(e) à un entretien.

Oui, vous pouvez ! Nous encourageons les candidatures dans différents départements et, bien qu'un poste ne concorde pas avec votre profil, nous espérons que d'autres le seront.

Nous ne donnons pas de retours spécifiques à l'étape de présélection. En revanche, nous vous donnons des explications après l'entretien si votre candidature n’est pas retenue.

En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous vous demandons de bien vouloir attendre les mises à jour via le système.

Pour que votre candidature soit traitée rapidement et équitablement, nous vous recommandons de postuler à des emplois spécifiques plutôt que de partager votre CV sans offre rattachée.

Il existe également des postes pour lesquels nous recrutons régulièrement, et ils sont ouverts toute l'année.

Le processus d'entretien varie en fonction de chaque poste, mais est détaillé sur la page Nos offres d'emploi.

La plupart des emplois impliquent des entretiens en personne et virtuels et peuvent également nécessiter la réalisation d’évaluations.

Chaque offre d'emploi précisera les qualifications et expériences requises pour être retenu(e).

Pour être éligible à un parrainage, le ou la candidate doit se voir offrir un poste éligible.

Veuillez préciser dans votre candidature si vous avez besoin d'un parrainage pour travailler en Suisse.

Toutes les offres sont soumises à une vérification de votre situation (contrôles de casier judiciaire et d'endettement, vérifications de références et de qualifications) ainsi qu’aux documents certifiant votre droit de travailler en Suisse.

Si vous avez un handicap et avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez contacter le responsable du recrutement ou les Ressources humaines pour les en informer.

Oui! Il existe une grande variété de postes dans l'industrie: cela va de réceptionnistes formé.e.s à la sécurité, des agents statiques et mobiles, de superviseurs sur site aux chefs d'équipe, directeurs de succursale, ventes et toutes les fonctions support qui travaillent "en coulisses" telles que RH, juridique, informatique, marketing communication et finance

Trouvez les postes de votre région sur notre page d'offres d'emploi en utilisant le menu déroulant des emplacements qui permet de sélectionner la zone.

Oui. Dès votre arrivée, vous recevez une formation spécifique à votre poste, notamment pour les agents des services de protection et tous les agents de sécurité. Il s'agit de ce qu'on appelle FoBa (formation de base). Nous avons créé la Protectas Academy pour nous assurer et vous garantir que vous posséderez les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour remplir votre rôle.

Via notre plateforme de e-learning, vous pouvez accéder à toute une gamme de cours. Nous proposons également une formation continue avec un binôme, un coaching et un mentorat.

Pour toute autre question sur nos formations, veuillez envoyer un e-mail à : protectas.academy@protectas.com

Il existe de nombreuses opportunités d'évolution de carrière chez Protectas. Vous pouvez développer vos compétences, prendre un nouveau poste dans une autre partie de l'entreprise, ou même rester où vous êtes en sachant que nous vous aiderons toujours à maximiser votre potentiel.

Quels que soient vos objectifs de carrière, nous vous aiderons à y parvenir.

En cas de problème avec le formulaire, veuillez contacter :

T +41 58 123 01 01

Ou contactez-nous via notre page de contact.