Mission Protectas : Sébastien Billaudaz

Qu’est-ce qui t’a motivé à travailler chez Protectas ?

Mon parcours dans l'armée, au sein des chasseurs alpins, m'a inculqué un goût prononcé pour la discipline, la rigueur et le travail d'équipe : des valeurs que j'ai immédiatement retrouvées chez Protectas.

J'ai été attiré par la réputation de l'entreprise en tant que leader dans le domaine de la sécurité, ainsi que par ses valeurs fondamentales d'intégrité, de vigilance et de serviabilité.

De plus, la possibilité d'évoluer au sein d'une structure solide et reconnue était un défi que j'étais prêt à relever.

Peux-tu nous parler un peu de tes débuts chez Protectas ?

Après quelques mois chez nos homologues français aux trois points rouges en tant que vendeur de systèmes d'alarme, j'ai postulé avec succès chez Protectas. J'ai commencé en tant qu'agent auxiliaire, affecté aux organisations internationales sur le site de l'OMC. Cette expérience s'est révélée extrêmement enrichissante, car elle m'a permis de comprendre les exigences du métier de la sécurité à un très haut niveau. Progressivement, j'ai gravi les échelons, en occupant différents postes et en acquérant des compétences variées qui m'ont préparé à assumer des responsabilités managériales.

Chaque étape de ce parcours m'a rapproché un peu plus de mon objectif : contribuer de manière significative au succès de l'entreprise. Après une première candidature infructueuse au service recrutement, j'ai décidé de reprendre des études en ressources humaines avec la ferme intention de rejoindre notre service RH. Cette opportunité m'a été donnée il y a quelques années, au sein de l'équipe recrutement, avec pour objectif d'offrir de véritables parcours professionnels à nos collaborateurs.

Actuellement, de quoi es-tu responsable ?

Je suis actuellement manager RH pour Genève chez Protectas. Mon rôle consiste à veiller à ce que chaque collaborateur soit à la bonne place et qu'il puisse s'épanouir dans son travail. Je suis également responsable de l'administration RH, du développement des talents, du recrutement et du suivi des carrières. Mon objectif est de faire en sorte que chaque personne qui rejoint Protectas se sente valorisée et soutenue tout au long de son parcours professionnel. Pour cela, j'ai la chance de travailler avec une formidable équipe qui œuvre avec moi au quotidien.

Qu'aimes-tu le plus dans ton travail ?

Ce que j'apprécie le plus, c'est la possibilité de travailler au plus près des collaborateurs et des branch managers, de comprendre leurs besoins et d'agir pour le bien-être des équipes. J'aime aussi le défi de trouver des solutions adaptées à chaque situation, afin que chacun se sente bien dans son poste et puisse donner le meilleur de lui-même. C'est une grande satisfaction de voir des personnes évoluer et réussir grâce aux opportunités que nous leur offrons.
Au quotidien, j'aime mettre à profit ma bonne connaissance du terrain pour trouver des solutions aussi bien pour nos collaborateurs que pour les équipes encadrantes.

Quel est ton plus grand défi et comment le gères-tu ?

Mon plus grand défi est de concilier les attentes des collaborateurs avec les exigences de l'entreprise. Cela demande beaucoup de diplomatie, d'écoute et de flexibilité. Je m'efforce de rester attentif à chaque situation, de faire preuve d'empathie tout en gardant à l'esprit les objectifs globaux de Protectas. C'est un exercice d'équilibre constant, mais c'est aussi ce qui rend mon travail si passionnant.

Concrètement, l'un des défis majeurs pour les années à venir sera de réduire notre turnover en fidélisant davantage nos collaborateurs.

Quelle est la valeur qui te parle le plus et pourquoi ?

La valeur qui me parle le plus est sans aucun doute la serviabilité. Pour moi, être au service des autres, c'est l'essence même de notre métier, que ce soit en tant que professionnel de la sécurité ou en tant que manager RH. Cela signifie être disponible, attentif aux besoins des autres et toujours prêt à offrir son aide. C'est cette approche qui crée un environnement de travail harmonieux et productif.

Un conseil aux femmes qui souhaitent travailler dans le secteur de la sécurité ?

Il est clair que notre secteur est traditionnellement dominé par les hommes, mais je pense que pour les femmes, c'est à la fois un défi et une opportunité. Cela demande de la persévérance et de la confiance en soi, mais cela permet aussi de prouver que les compétences et le professionnalisme ne sont pas une question de genre. Mon conseil serait de ne jamais douter de vos capacités et de ne pas hésiter à vous lancer. Le secteur de la sécurité offre de nombreuses opportunités pour celles qui sont prêtes à s'engager pleinement. Soyez déterminées, faites preuve de résilience, et n'ayez pas peur de faire entendre votre voix. La sécurité est un domaine où la diversité est une force, et chaque femme y a sa place.