Wer bist du in ein paar Worten?
Ich heisse Patricia Champion, bin 54 Jahre alt und komme aus dem Kanton Jura in der Schweiz. Dynamisch, engagiert und beharrlich arbeite ich nun seit 9 Jahren bei Protectas als Hilfsagentin.
Was hat dich motiviert, bei Protectas zu arbeiten?
Die Vielfalt der Aufgaben. Jeder Tag ist einzigartig, mit neuen Situationen, die zu bewältigen sind. Das macht die Arbeit sowohl herausfordernd als auch bereichernd. Ich schätze auch den persönlichen Kontakt und die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf Sicherheit und Prävention zu haben.
Was gefällt dir an deinem Beruf?
Am meisten schätze ich die Abwechslung der Aufgaben und Einsätze, die jeden Tag anders sind. Ich mag es auch, Verantwortung zu übernehmen, besonders bei sensiblen Aufgaben wie der
Diebstahlprävention, die Reaktionsvermögen und Anpassungsfähigkeit erfordern. Ebenso gefällt mir der zwischenmenschliche Aspekt des Berufs und die Möglichkeit, angespannt Situationen ruhig und effizient zu managen.
Was ist deine grösste Herausforderung und wie gehst du damit um?
Wahrscheinlich das Management von Konflikten oder Spannungen, bei denen schnelle Eingriffe erforderlich sind. Ich habe jedoch gelernt, ruhig zu bleiben und die richtige Haltung einzunehmen, um diese Momente zu entschärfen. Als Frau denke ich, dass ich einen Vorteil habe, Konflikte mit mehr Feinfühligkeit und Diplomatie zu beruhigen.
Wie empfindest du es, als Frau in deinem Job zu arbeiten?
Mein Geschlecht gibt mir manchmal die Möglichkeit, einen anderen Ansatz zu bringen. In angespannten Situationen kann eine weibliche Präsenz oft beruhigender und effektiver sein. Das ermöglicht es mir, bestimmte Situationen mit mehr Takt und Sensibilität zu handhaben.
Was beinhaltet deine zusätzliche Rolle als Personalvertreterin?
Seit 2021 habe ich auch die Funktion der Personalvertreterin auf regionaler Ebene inne, was für mich eine grosse Verantwortung gegenüber meinen Kolleginnen und Kollegen bedeutet.
Diese Rolle liegt mir besonders am Herzen, da sie mir ermöglicht, ihre Interessen zu vertreten und gleichzeitig ein respektvolles und förderliches Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.
Ich bemühe mich, verfügbar und offen zuzuhören, biete konstruktive Ratschläge an und unterstütze jede Person bei ihren Anliegen.
Diese Funktion ermöglicht es mir auch, mit der regionalen Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten und so den Dialog zwischen den Teams und den Entscheidungsträgern zu erleichtern.
Mein Ziel ist es, ein Klima des Vertrauens zu fördern und ausgewogene Lösungen für aufgeworfene Anliegen zu finden, im Geist der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
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Ob Sie bereits Erfahrung haben oder neu in der Sicherheitsbranche sind; wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und Fähigkeiten, um unsere Teams zu verstärken.
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